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組織行動学の諸理論の組織開発における意義
https://jue.repo.nii.ac.jp/records/1762
https://jue.repo.nii.ac.jp/records/1762b7fc509f-7231-407c-822a-23e2d774763e
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
組織行動学の諸理論の組織開発における意義 (465.2 kB)
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.png)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2021-07-09 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 組織行動学の諸理論の組織開発における意義 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Significance of organizational behavior theories in organizational development | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 組織行動｜働き方改革｜組織開発｜組織変革 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
高橋, 宏誠
× 高橋, 宏誠 |
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| 書誌情報 |
日本経済大学大学院紀要 en : JAPAN UNIVERSITY OF ECONOMICS The Bulletin Graduate 巻 7, p. 1-12, 発行日 2019-03-10 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 日本経済大学大学院 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 2187-7238 | |||||
